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Brussels Regional Public Service
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Lutte contre la discrimination à l’embauche

Si vous pensez avoir été victime d'une discrimination au cours d'une procédure de recrutement en Région de Bruxelles-Capitale, nous vous encourageons à déposer une plainte auprès de l’Inspection régionale de l’Emploi. 

Les employeurs ont l'obligation légale de traiter, lors des procédures de recrutement, tous les candidats de manière égale et non-discriminante. 

Si un candidat demandeur d'emploi dépose une plainte en utilisant le formulaire en ligne, celle-ci sera examinée par la direction de l'Inspection régionale de l'emploi. Ensuite, si la plainte est jugée fondée, les inspecteurs peuvent décider d'effectuer des tests de discrimination anonymes auprès de l'employeur en question, pour autant qu'il dispose d’au moins un siège d’exploitation sur le territoire de la Région de Bruxelles-Capitale.

Ces tests peuvent aussi être réalisés auprès des entreprises bruxelloises d'économie sociale, de titres-services ou encore les agences d'intérim. Ils sont l’un des éléments pour déterminer si l’employeur commet des discriminations à l’embauche. Le service d’inspection peut également effectuer des contrôles sur place et réaliser des auditions. En cas de discrimination avérée, l’employeur peut être sanctionné.

Signalez les discriminations pour un marché de l'emploi plus égalitaire

Déposez votre plainte via ce formulaire

 

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